Nuestra oferta en CONSULTORIA es la siguiente:

• Una CONSULTORÍA acerca de la Cultura Corporativa de la empresa, en la que se evalúan y abordan los temas fundamentales a un equipo humano eficiente, efectivo y constructivo:
  • Las políticas, valores, códigos, procedimientos, ética, costumbres y prácticas operativas de la empresa.
  • El organigrama y la realidad de la organización operativa de de la empresa (detectar puntos de fricción y/o resentimiento entre diferentes áreas).
  • El entendimiento de funciones, actividades, responsabilidades, líneas de reporte, etc. de cada puesto.
  • El manejo de problemáticas personales.
  • La comunicación interna y externa (el contacto entre diferentes niveles de mando).
  • El manejo de rivalidades, crisis y conflictos dentro de la empresa.
  • El control de la calidad humana del equipo de trabajo.
    
    
• Una CONSULTORÍA para establecer y mantener un Departamento de Recursos Humanos en una pequeña empresa. Esto incluye un manual claro, coherente, consistente y congruente de:
  • Las POLÍTICAS, valores, códigos, procedimientos, ética, costumbres y prácticas operativas de la empresa.
  • La DEFINICIÓN actualizada de cada PUESTO, con sus correspondientes funciones, actividades, responsabilidades, etc.
  • Un ORGANIGRAMA que refleja una organización eficiente y efectiva.
  • Un plan para RECLUTAMIENTO de personal nuevo.
  • Un método de INDUCCIÓN a la empresa.
  • Un plan de SEGUIMIENTO del personal dentro de la empresa.
  • Un plan para cursos de CAPACITACIÓN y otras actividades importantes para el equipo de trabajo.
    
    
• Un SERVICIO como Departamento de Recursos Humanos para empresas con menos de 25 empleados que no cuentan con el servicio dentro de la empresa misma. Contamos con un plan particular que adecuamos a las necesidades específicas de cada empresa.
  
  
• Un TALLER para explorar el conflicto entre Intereses Personales y el Compromiso Profesional de Trabajo. De uno o dos días, de acuerdo a la situación y necesidad de la empresa.
  
  
• Un TALLER para explorar la problemática de La Autoestima y el Trabajo en Equipo. De uno o dos días, de acuerdo a la situación y necesidad de la empresa.
  
  
• Un TALLER para explorar diferentes métodos y niveles de Comunicación, Interna y Externa. De uno o dos días, de acuerdo a la situación y necesidad de la empresa.
  
  
• Una PLÁTICA sobre la Comunicación entre la Pareja, que puede incluir a las PAREJAS del personal, haciéndolos partícipes en los valores y objetivos básicos de la empresa para la mejor integración del equipo de trabajo. De dos o tres horas de duración, de acuerdo a la situación y necesidad de la empresa.

Instituto de Psicología Profunda en México, A.C.
Lomas de Chapultepec, Ciudad de México. Tel/fax: 5202-7284
Correo electrónico: correo@psicologiaprofunda.com.